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월급 정리, 지출 내역 관리, 투자 현황 조회 등 거의 모든 돈관리를 토스로 하기 시작하면서(!) 토스와 아주 친하게 지내고 있는 요즘. 친구가 단톡방에 올린 토스뱅크카드 인증샷을 보고 한눈에 반해 버려서 👀 (+ 별색인쇄 부럽... 디자인은 돈이지) 살짝 찾아봤더니 혜택도 꽤 괜찮아 덜컥 신청해버렸다! 토스뱅크 통장 연이자 2% - 입출금이 자유로운 보통예금 - 저축금액 한도 없음 (얼마를 넣어도 세전 2%) - 자동이체 등의 필요 조건 일체 없음 (!) 입출금이 자유로운데 연이자 2%라면 비상금통장으로 딱이잖아...! (*비상금 = 약 3달치 생활비 or 월급에 상당하는 액수) 정책이 변하기 전에는 비상금통장으로 CMA 대신 토스뱅크 통장을 쓰기로 한다. 토스뱅크 체크카드 캐시백 월 최대 46,500..

스타트업 투자 단계는 이 회사가 현재 어느 스테이지에 있는지 알려주는 지표이다. 그리고 스타트업 투자 단계에 따라 핵심 목표와 팀 분위기, 멤버들이 얻어갈 수 있는 보상이 다르다. 면접에서도 투자 단계를 근거로 회사 상황과 나에게 기대하는 역할을 상세히 안내받게 되므로 스타트업 투자 단계가 대략 어떤 의미인지 미리 꼭 알아보고 가야 한다. 초기 스타트업일수록 망할 가능성도 높지만 그만큼 성공했을 때 기대할 수 있는 금전적&경험적 보상이 크다. 그래서 합류하기 전에 창업팀의 자질이 어떤지, 어느 시장을 공략하는지, 비즈니스 모델은 어떤지 깊이 고민해야 한다. 반면 스타트업 투자 단계가 후반일수록 안정적인 환경에서 근무할 수 있고, 좋은 급여 및 복지와 네임밸류까지 얻을 수 있다. 이 중에서 나에게 가장 중..

레시씨, 9월부터는 정규직입니다. 8월 어느 날, 늦은 퇴근길에 다 같이 잠깐 맥주 한잔하던 자리에서 팀장님이 갑작스럽게 이런 선언을 하셨다. 6개월 계약직으로 입사한 지 석 달쯤 될 때였다. 얼마 후 새로 작성한 계약서 말미에는 '기간의 정함이 없는 계약으로 한다'는 생소한 문구가 추가되어 있었다. 연봉도 정규직만큼 올려 받게 되었다. 하지만 아이러니하게도 정규직이 되자마자 나는 보릿고개에 빠졌다. 계약직일 때는 연봉을 12달치로 균등하게 나누어서 받았는데, 정규직이 되면서 한 달 건너 상여금 100%를 지급하는 ‘퐁당퐁당 월급’으로 바뀌었기 때문이다. (참고 - 월급 계산, 근로계약서 쓸 때부터 확인하는 방법) 하필이면 첫 달이 비상여달이었기 때문에, 월급은 원래보다 30만 원 정도 줄어들었다. 어느..

연봉은 얼마 정도 받아야 한다고 생각해요? 2016년 하반기 공채에 모두 탈락하고 빈손으로 졸업한 후, 모아둔 돈이 떨어지기 직전 보러 갔던 중견기업 계약직 면접 때 면접관 한 분이 장난스레 던진 질문이었다. 당황해서 대답을 못할 거라 생각하셨던 것 같지만 나는 나름대로 생각해둔 금액이 있었다. “제가 생활비를 계산해보니, 2800만 원 이상은 받아야 저축을 하면서 살 수 있습니다.” 사뭇 비장한 내 대답에 약간 놀라시던 그분은, 몇 주 후 나의 첫 팀장님이 되었다. 첫날 출근하자마자 받아 든 근로계약서에 적힌 급여는 다행히도 내가 얘기했던 금액보다 넉넉했지만, 첫 월급은 내가 계약서를 확인한 후 혼자 계산해봤던 액수보다 적었다. 왜일까? 근로자에게 지급되는 돈은 대개 1)기본급 2) 상여금 3) 수당,..

수입이 적은 사회초년생 때부터 가계부를 써야 하는 첫 번째 이유는, 말 그대로 월급이 많지 않아서이다. 수입이 많고 자산이 풍족하다면 전문가의 컨설팅을 받는게 오히려 효율적이다. 진짜 부자는 자기 자산이 얼마나 되는지 모른다는 이야기를 들은 적 있다. 액수도 액수이고, 부동산과 주식 등 다양한 형태로 자산 포트폴리오가 구성되어 있어 가치 총액이 시시각각으로 변하기 때문이다. 하지만 그렇지 않다면 내 돈이 언제 어디로 얼마씩 나가는지 스스로 알아야 한다. 통장에 몇 푼 안 남았다는 사실보다, ‘왜’ 그런지 모른다는 게 더 큰 문제다. 돈을 아껴 쓰겠다는 막연한 생각만으로는 아무것도 해결되지 않는다. 결심만으로 숙제를 미리 끝내거나 살을 빼는 데 성공한 적이 얼마나 있는가? 목표를 달성하려면 시간을 정해두고..